Кассир главной кассы Сарапул

УФПС УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Условия работы

Город

Сарапул   –   на карте

Заработная плата

22 129 — 33 750 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY, Полный соц. пакет

Обязанности

Обеспечение сохранности денежных средств и других ценностей.

Осуществлять получение денежных средств в Банке по денежным чекам, их пересчет и постановку на учет по приходному кассовому ордеру.

Осуществлять заделку денежных средств с соблюдением установленных требований и правил в брезентовые сумки, а также других ценностей для рассылки их в отделения почтовой связи и транзитные кассы Почтамта.

Осуществлять рассылку брезентовых сумок с денежной наличности и другими ценностями в отделения почтовой связи и транзитные кассы Почтамта. Организовать и контролировать сбор и хранение сверхлимитных остатков и других ценностей по окончании рабочего дня.

Осуществлять прием брезентовых сумок с денежными средствами и другими ценностями, поступившими из отделений почтовой связи по маршрутной накладной, их вскрытие и пересчет.

Обеспечивать сохранность денежных средств и других ценностей с момента получения и до момента передачи в отделения почтовой связи, транзитные кассы и главную кассу Почтамта

Осуществлять сбор потребности денежных средств (кодированных сообщений) для выплаты пенсии и пособий (ЕДК) и информации об излишках касс.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

· Почта России – надежный и ответственный работодатель.

· Заработная плата до 33 750 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

· Официальное оформление с первого дня работы;

· Оплачиваемые больничные и отпуска;

· Возможность работать рядом с домом;

· Корпоративная пенсионная программа;

· Возможность карьерного роста и профессионального развития;

· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

· Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.

· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.